医院出台政策提高产、儿科工作人员待遇

医院出台政策提高产、儿科工作人员待遇

根据2015年度广州市计划生育统计报表, 广州常住人口约有174万对夫妇(妻子在育龄)尚未生育“二孩”。全面二孩政策实施后,“婴儿潮”如约而至,街上随处可见孕妇的身影。医院原本人手紧缺的产科和儿科更感“压力山大”，相信不少去医院看病的市民都有切身的体会。

据了解，造成产儿科工作人员紧缺有多方面，一方面是由于全面二孩政策实施后产儿科业务量大增，另一方面医护人员也有不少响应二孩政策，投入到生二胎的大军当中。还有就是产妇的年龄结构也发生了改变，大量的高龄产妇有强烈的生育愿望，而这类人群往往需要医护人员投入大量的精力进行看护。

    为积极响应国家卫计委印发关于加强儿童及孕产妇医疗卫生服务政策与发展的通知，广州市中西医结合医院在既往对儿科等医务人员在编制、待遇、晋升等出台倾斜政策外，近期又新增进一步提高从事产儿科及相关工作人员待遇的具体措施。对从事产儿科的医护人员在岗位津贴，夜班补贴进行了大幅度的提升，确保产儿科工作人员的待遇。谈到产儿科工作人员紧缺的问题，该院刘瑞华院长表示：“产儿科工作人员缺乏已经是业界普遍现象，政府已经多次出台相关的指导意见，但这种结构性的失衡一时之间还很难根治。这次医院响应国家号召，从人才引进、工作环境、职称晋升、工资待遇等方面加大向产儿科工作人员进行倾斜，希望能吸引及留住优秀医护人才，缓解当前医院产儿科工作人员紧缺，为市民提供更优质的医疗服务。”（通讯员：黄力君）