2024年6月,本人有幸参与了广州市医院协会举办的运营管理学术研讨会。会议就医院运营管理、成本管控和绩效考核等医改重点关注方面进行了深入探讨。通过此次学习,受益匪浅,也有以下几点感触!
第一,财务人员要正确的认识到运营分析和传统财务分析的区别。财务分析是通过收集、整理财务会计报表中的相关数据,并结合其他有关补充信息,对单位的财务状况、经营成果和现金流量情况进行综合比较和评价;运营分析则是建立在财务分析基础之上,通过获取财务、业务、市场、管理等各方面信息,对组织资源配置、使用和经济效益作出分析和评价,目的是实现单位资源的最优配置。运营分析不仅要从财务数据上面做一些数据分析,同时还要求能从数据中揭示经营中存在的问题,从而推动业务解决问题。
第二,医院运营管理工作是基于医院战略发展目标,目标管理全程闭环化,是打造医院运营管理的关键。建立各级次运营指标监测体系,对医院资源进行全程闭环管理,从购置增补前评估、每月监测资源使用效率、月度考核评价和年末综合评价,实现资源闭环管理。同时对医院成本管控、绩效管理也要实现全程闭环管理,每月、每季、每年度进行指标监测和反馈,搭建动态调整和优化机制。
总而言之,医院运营管理是一项系统性工作,离不开全院人员的参与。医院的运营分析则更需要掌握业务逻辑,明确分析要点,所出具的运营分析报告要能够支持领导决策,推动业务改善。